Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Stand: 11. Mai 2026
1. Geltungsbereich
1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten für die Nutzung der Online-Plattform „Careers in Defense“ sowie aller hierüber angebotenen Leistungen durch die WiDT Consulting UG (haftungsbeschränkt), Mühlenstr. 8a, 14167 Berlin, Deutschland („Anbieter“).
1.2 Die Plattform richtet sich an
a) Unternehmen, Organisationen und sonstige Arbeitgeber, die Stellenanzeigen veröffentlichen oder Kandidatinnen und Kandidaten suchen, sowie
b) natürliche Personen, die die Plattform zur Jobsuche, Bewerbung oder zur Erstellung eines Profils bzw. Lebenslaufs nutzen.
1.3 Mit dem Zugriff auf die Plattform oder der Nutzung der angebotenen Leistungen akzeptiert der Nutzer diese AGB in ihrer jeweils gültigen Fassung.
2. Leistungen des Anbieters
2.1 Der Anbieter betreibt eine Online-Jobplattform für den Bereich Defense, Security und Dual-Use.
2.2 Zu den angebotenen Leistungen können insbesondere gehören:
a) Veröffentlichung von Stellenanzeigen,
b) Bereitstellung eines Talent Pools,
c) Erstellung, Verwaltung und Speicherung von Profilen und Lebensläufen,
d) Such- und Filterfunktionen,
e) sonstige kostenlose oder kostenpflichtige Zusatzleistungen.
2.3 Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der jeweiligen Beschreibung auf der Plattform oder aus individuellen Vereinbarungen mit dem Anbieter.
3. Registrierung und Nutzerkonto
3.1 Die Nutzung einzelner Funktionen kann eine Registrierung erfordern.
3.2 Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung vollständige und wahrheitsgemäße Angaben zu machen und diese bei Änderungen unverzüglich zu aktualisieren.
3.3 Zugangsdaten sind vom Nutzer geheim zu halten und vor dem Zugriff Dritter zu schützen.
3.4 Der Nutzer haftet für sämtliche Aktivitäten, die unter Verwendung seines Nutzerkontos vorgenommen werden, soweit er diese zu vertreten hat.
3.5 Der Anbieter ist berechtigt, Registrierungen abzulehnen oder Nutzerkonten zu sperren bzw. zu löschen, wenn Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen diese AGB oder geltendes Recht vorliegen.
4. Zulässige Nutzung
4.1 Die Plattform darf ausschließlich im Rahmen der geltenden gesetzlichen Vorschriften und nur für die vorgesehenen Zwecke genutzt werden.
4.2 Arbeitgeber dürfen die Plattform nur zur Veröffentlichung rechtmäßiger Stellenangebote und zur Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten nutzen.
4.3 Kandidatinnen und Kandidaten dürfen die Plattform nur zur Jobsuche, Bewerbung sowie zur Erstellung und Verwaltung eigener Profile und Lebensläufe nutzen.
4.4 Untersagt ist insbesondere:
a) die Angabe falscher oder irreführender Informationen,
b) die Veröffentlichung rechtswidriger, diskriminierender, beleidigender oder irreführender Inhalte,
c) die Nutzung der Plattform für Spam, unerlaubte Werbung oder betrügerische Zwecke,
d) das automatisierte Auslesen, Scraping, Crawling oder systematische Kopieren von Inhalten ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Anbieters,
e) die Umgehung technischer Schutzmaßnahmen,
f) jede Nutzung, die die Funktionsfähigkeit oder Sicherheit der Plattform beeinträchtigen kann.
5. Inhalte von Arbeitgebern
5.1 Arbeitgeber sind für die von ihnen veröffentlichten Stellenanzeigen und sonstigen Inhalte selbst verantwortlich.
5.2 Arbeitgeber sichern zu, dass die von ihnen eingestellten Inhalte
a) wahrheitsgemäß und nicht irreführend sind,
b) keine Rechte Dritter verletzen und
c) nicht gegen geltendes Recht, insbesondere arbeitsrechtliche, wettbewerbsrechtliche, urheberrechtliche, datenschutzrechtliche oder gleichbehandlungsrechtliche Vorschriften, verstoßen.
5.3 Der Anbieter ist berechtigt, Inhalte ganz oder teilweise abzulehnen, zu sperren oder zu entfernen, wenn konkrete Anhaltspunkte für Rechtsverstöße oder Verstöße gegen diese AGB bestehen.
5.4 Ein Anspruch auf Veröffentlichung bestimmter Inhalte besteht nicht.
6. Inhalte von Kandidatinnen und Kandidaten
6.1 Kandidatinnen und Kandidaten sind für die von ihnen eingestellten Profile, Lebensläufe und sonstigen Inhalte selbst verantwortlich.
6.2 Sie sichern zu, dass ihre Angaben zutreffend sind und keine Rechte Dritter verletzen.
6.3 Soweit entsprechende Funktionen angeboten werden, entscheiden Kandidatinnen und Kandidaten selbst über die Sichtbarkeit ihrer Profile und Lebensläufe.
6.4 Der Anbieter schuldet weder den Erfolg einer Bewerbung noch das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses.
7. Nutzungsrechte an eingestellten Inhalten
7.1 Der Nutzer bleibt Inhaber der von ihm eingestellten Inhalte.
7.2 Mit dem Einstellen von Inhalten räumt der Nutzer dem Anbieter ein einfaches, nicht ausschließliches, räumlich unbeschränktes Nutzungsrecht für die Dauer der Nutzung ein, soweit dies zur Erbringung der Plattformleistungen erforderlich ist. Dies umfasst insbesondere das Recht, Inhalte zu speichern, zu vervielfältigen, technisch zu bearbeiten, anzuzeigen und öffentlich zugänglich zu machen.
7.3 Soweit Kandidatinnen und Kandidaten ihre Profile oder Lebensläufe im Talent Pool sichtbar schalten, umfasst dies auch das Recht, diese Inhalte registrierten Arbeitgebern zugänglich zu machen.
7.4 Der Nutzer versichert, über die hierfür erforderlichen Rechte zu verfügen.
8. Rechte des Anbieters an der Plattform
8.1 Sämtliche Rechte an der Plattform, insbesondere an Software, Datenbanken, Layout, Design, Marken, Logos, Texten und sonstigen vom Anbieter bereitgestellten Inhalten, stehen ausschließlich dem Anbieter oder seinen Lizenzgebern zu.
8.2 Ohne ausdrückliche vorherige schriftliche Zustimmung des Anbieters dürfen diese Inhalte nicht vervielfältigt, verbreitet, öffentlich zugänglich gemacht, bearbeitet oder anderweitig verwertet werden, soweit dies nicht gesetzlich zulässig ist.
9. Preise und Zahlungsbedingungen
9.1 Soweit Leistungen kostenpflichtig sind, gelten die auf der Plattform oder im individuellen Angebot angegebenen Preise.
9.2 Alle Preise verstehen sich, sofern nicht anders angegeben, zuzüglich der jeweils geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer.
9.3 Kostenpflichtige Leistungen können insbesondere Stellenanzeigen, hervorgehobene Anzeigen, Abonnements, Zugänge zum Talent Pool oder sonstige Zusatzleistungen umfassen.
9.4 Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug zur Zahlung fällig, sofern nichts anderes vereinbart wurde.
9.5 Bei Zahlungsverzug ist der Anbieter berechtigt, betroffene Leistungen zu sperren oder zurückzuhalten.
10. Laufzeit und Kündigung
10.1 Die Laufzeit kostenpflichtiger Leistungen ergibt sich aus der jeweiligen Buchung oder individuellen Vereinbarung.
10.2 Nutzerkonten können jederzeit gekündigt werden, soweit keine laufenden vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.
10.3 Der Anbieter ist berechtigt, das Nutzungsverhältnis aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen oder den Zugang zur Plattform zu sperren. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere bei Verstößen gegen diese AGB oder gegen gesetzliche Vorschriften vor.
10.4 Nach Beendigung des Nutzungsverhältnisses oder Ablauf gebuchter Leistungen ist der Anbieter berechtigt, Inhalte zu deaktivieren oder zu löschen, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
11. Verfügbarkeit der Plattform
11.1 Der Anbieter bemüht sich um eine möglichst störungsfreie Verfügbarkeit der Plattform.
11.2 Ein Anspruch auf ununterbrochene, jederzeitige oder fehlerfreie Verfügbarkeit besteht nicht.
11.3 Insbesondere Wartungsarbeiten, technische Störungen, Sicherheitsvorfälle oder Umstände außerhalb des Einflussbereichs des Anbieters können die Verfügbarkeit einschränken.
12. Haftung
12.1 Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
12.2 Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist die Haftung des Anbieters auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt. Wesentliche Vertragspflichten sind solche Pflichten, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf.
12.3 Im Übrigen ist die Haftung bei leichter Fahrlässigkeit ausgeschlossen.
12.4 Der Anbieter haftet nicht für den Inhalt von Stellenanzeigen, Profilen, Lebensläufen oder sonstigen von Nutzern eingestellten Inhalten, soweit keine gesetzliche Haftung besteht.
12.5 Der Anbieter übernimmt keine Gewähr dafür, dass durch die Nutzung der Plattform ein bestimmter Bewerbungserfolg, eine Stellenbesetzung oder ein Vertragsabschluss erreicht wird.
13. Freistellung
Der Nutzer stellt den Anbieter auf erstes Anfordern von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die aus einer rechtswidrigen oder vertragswidrigen Nutzung der Plattform oder aus den vom Nutzer eingestellten Inhalten resultieren. Dies umfasst auch die angemessenen Kosten der Rechtsverteidigung.
14. Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt nach Maßgabe der gesonderten Datenschutzerklärung des Anbieters.
15. Änderungen der AGB
15.1 Der Anbieter ist berechtigt, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, sofern dies aus rechtlichen, technischen oder betrieblichen Gründen erforderlich ist und den Nutzer nicht unangemessen benachteiligt.
15.2 Über wesentliche Änderungen wird der Anbieter registrierte Nutzer rechtzeitig in geeigneter Form informieren.
16. Schlussbestimmungen
16.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
16.2 Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB der Sitz des Anbieters.
16.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
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Terms & Conditions (T&Cs)
Effective as of: 11 May 2026
1. Scope
1.1 These Terms & Conditions (“T&Cs”) apply to the use of the online platform “Careers in Defense” and all services offered through it by WiDT Consulting UG (haftungsbeschränkt), Mühlenstr. 8a, 14167 Berlin, Germany (“Provider”).
1.2 The platform is intended for:
a) companies, organizations, and other employers wishing to publish job advertisements or search for candidates, and
b) natural persons using the platform to search for jobs, apply for roles, or create a profile or CV.
1.3 By accessing the platform or using the services offered, the user accepts these T&Cs as amended from time to time.
2. Services of the Provider
2.1 The Provider operates an online job platform for the defense, security, and dual-use sectors.
2.2 The services offered may include in particular:
a) publication of job advertisements,
b) provision of a talent pool,
c) creation, management, and storage of profiles and CVs,
d) search and filter functions,
e) other free or paid additional services.
2.3 The specific scope of services shall be determined by the relevant description on the platform or by individual agreements with the Provider.
3. Registration and User Account
3.1 The use of certain functions may require registration.
3.2 The user is required to provide complete and truthful information during registration and to update such information without undue delay if changes occur.
3.3 Login credentials must be kept confidential by the user and protected against unauthorized third-party access.
3.4 The user shall be responsible for all activities carried out using their user account to the extent such activities are attributable to them.
3.5 The Provider shall be entitled to reject registrations or suspend or delete user accounts if there are indications of a breach of these T&Cs or applicable law.
4. Permitted Use
4.1 The platform may only be used in compliance with applicable law and solely for its intended purposes.
4.2 Employers may only use the platform to publish lawful job offers and search for suitable candidates.
4.3 Candidates may only use the platform to search for jobs, apply for positions, and create and manage their own profiles and CVs.
4.4 In particular, the following is prohibited:
a) providing false or misleading information,
b) publishing unlawful, discriminatory, offensive, or misleading content,
c) using the platform for spam, unauthorized advertising, or fraudulent purposes,
d) automated extraction, scraping, crawling, or systematic copying of content without the Provider’s prior written consent,
e) circumvention of technical protection measures,
f) any use that may impair the functionality or security of the platform.
5. Employer Content
5.1 Employers are solely responsible for the job advertisements and other content they publish.
5.2 Employers represent and warrant that the content they upload:
a) is truthful and not misleading,
b) does not infringe any third-party rights, and
c) does not violate applicable law, in particular employment law, competition law, copyright law, data protection law, or anti-discrimination law.
5.3 The Provider shall be entitled to reject, suspend, or remove content in whole or in part if there are concrete indications of legal violations or breaches of these T&Cs.
5.4 There is no entitlement to publication of any specific content.
6. Candidate Content
6.1 Candidates are solely responsible for the profiles, CVs, and other content they upload.
6.2 They represent and warrant that their information is accurate and does not infringe any third-party rights.
6.3 Where such functions are offered, candidates themselves decide on the visibility of their profiles and CVs.
6.4 The Provider does not owe or guarantee the success of any application or the conclusion of an employment relationship.
7. Rights of Use in Uploaded Content
7.1 The user remains the owner of the content uploaded by them.
7.2 By uploading content, the user grants the Provider a simple, non-exclusive, worldwide right of use for the duration of the use of the platform, insofar as this is necessary to provide the platform services. This includes in particular the right to store, reproduce, technically process, display, and make content publicly available.
7.3 Where candidates make their profiles or CVs visible in the talent pool, this also includes the right to make such content accessible to registered employers.
7.4 The user warrants that they hold all rights necessary for this purpose.
8. Provider’s Rights in the Platform
8.1 All rights in the platform, in particular rights in software, databases, layout, design, trademarks, logos, texts, and other content provided by the Provider, shall remain exclusively with the Provider or its licensors.
8.2 Without the Provider’s prior express written consent, such content may not be reproduced, distributed, made publicly available, edited, or otherwise exploited, unless permitted by law.
9. Prices and Payment Terms
9.1 Where services are subject to a fee, the prices stated on the platform or in the individual offer shall apply.
9.2 Unless otherwise stated, all prices are exclusive of the applicable statutory VAT.
9.3 Paid services may include in particular job postings, featured listings, subscriptions, access to the talent pool, or other additional services.
9.4 Invoices are due for payment within 14 days from the invoice date without deduction, unless otherwise agreed.
9.5 In the event of late payment, the Provider shall be entitled to suspend or withhold the relevant services.
10. Term and Termination
10.1 The term of paid services shall be determined by the respective booking or individual agreement.
10.2 User accounts may be terminated at any time, provided that no ongoing contractual obligations prevent this.
10.3 The Provider shall be entitled to terminate the user relationship without notice for good cause or to block access to the platform. Good cause exists in particular in the event of breaches of these T&Cs or statutory provisions.
10.4 After termination of the user relationship or expiry of booked services, the Provider shall be entitled to deactivate or delete content unless statutory retention obligations require otherwise.
11. Availability of the Platform
11.1 The Provider shall endeavor to ensure that the platform is available with as little disruption as possible.
11.2 There is no entitlement to uninterrupted, continuous, or error-free availability.
11.3 In particular, maintenance work, technical disruptions, security incidents, or circumstances outside the Provider’s control may limit availability.
12. Liability
12.1 The Provider shall be liable without limitation in cases of intent and gross negligence and for damages arising from injury to life, body, or health.
12.2 In the event of a slightly negligent breach of essential contractual obligations, the Provider’s liability shall be limited to the foreseeable damage typical for the contract. Essential contractual obligations are obligations whose fulfillment is a prerequisite for the proper performance of the contract and on whose compliance the user may regularly rely.
12.3 Otherwise, liability for slight negligence is excluded.
12.4 The Provider shall not be liable for the content of job advertisements, profiles, CVs, or other content uploaded by users except where liability is required by law.
12.5 The Provider does not guarantee that use of the platform will lead to any particular application success, job placement, or conclusion of a contract.
13. Indemnification
The user shall indemnify the Provider upon first demand against all third-party claims arising from unlawful or non-compliant use of the platform or from content uploaded by the user. This also includes reasonable legal defense costs.
14. Data Protection
Personal data shall be processed in accordance with the Provider’s separate Privacy Policy.
15. Amendments to the T&Cs
15.1 The Provider shall be entitled to amend these T&Cs with future effect where this is necessary for legal, technical, or operational reasons and does not unreasonably disadvantage the user.
15.2 The Provider shall inform registered users of material changes in due time and in an appropriate manner.
16. Final Provisions
16.1 These T&Cs shall be governed by the laws of the Federal Republic of Germany, excluding the UN Convention on Contracts for the International Sale of Goods.
16.2 If the user is a merchant, a legal entity under public law, or a special fund under public law, the exclusive place of jurisdiction for all disputes arising out of or in connection with these T&Cs shall be the Provider’s registered seat.
16.3 Should any provision of these T&Cs be or become wholly or partially invalid, the validity of the remaining provisions shall remain unaffected.